【多項(xiàng)選擇題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當(dāng)年年休假的有（?。?。

A、依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

B、請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的

C、累計(jì)工作滿1年不滿10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

D、累計(jì)工作滿20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)滿3個(gè)月的

【答案】A,B,C

【解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（2）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（5）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

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