有人覺得“員工考勤管理辦法是什么”是一個簡單的問題，但是仍然有一些剛剛工作的同學(xué)不是很清楚。今天小編就整理了“員工考勤管理辦法是什么”這個問題，為大家答疑解惑。

員工考勤管理辦法是提高員工出勤率、提升生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量的有效措施。具體而言，企業(yè)從細(xì)心完善考勤管理辦法，確定考勤規(guī)則和執(zhí)行細(xì)則，把考勤管理變成一個有序的過程，從而提高員工的出勤率和工作效率。首先，企業(yè)應(yīng)該明確考勤打卡的時間段，怎么樣收集員工考勤信息，例如是否需要每日打卡，如果要每日打卡，什么時候開始，什么時候停止，補(bǔ)卡時是否需要上級審核等。

其次，企業(yè)應(yīng)該管理員工出勤遲到、早退和曠工現(xiàn)象，根據(jù)考勤情況，采取不同的處理措施，如非正?？记?，應(yīng)按照規(guī)定實(shí)行懲戒措施，以示警示；考勤曠工，應(yīng)按相應(yīng)的規(guī)定，給予紀(jì)律處分。

此外，企業(yè)也應(yīng)該給予請假的規(guī)則，怎么樣審批請假，是否需要出具證明材料，還有請假后的補(bǔ)充考勤等。

最后，企業(yè)要將考勤規(guī)章制度清晰表達(dá)，向員工有效輸送，并定期檢查審核考勤記錄，以確?？记诠芾砀佑行蛴行?。

拓展知識：

企業(yè)實(shí)施員工考勤管理辦法，可以結(jié)合考勤系統(tǒng)，進(jìn)行統(tǒng)一管理，便于企業(yè)對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計并加以分析?？记谙到y(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)員工自助登記、動態(tài)調(diào)節(jié)上班時間、確保外勤準(zhǔn)確打卡等功能，以及在考勤申請和計算假期及工資上的便捷性，從而大大提高員工的工作效率和出勤率。

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