對(duì)于初入行業(yè)的新人來說“職工薪酬會(huì)計(jì)分錄怎么做”這個(gè)問題是比較復(fù)雜不容易掌握的。職工薪酬會(huì)計(jì)分錄怎么做不過不要擔(dān)心，下文整理了“

貨幣性職工薪酬：1.計(jì)提(根據(jù)不同受益對(duì)象)借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)制造費(fèi)用(車間管理人員薪酬)勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)銷售費(fèi)用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬)在建工程(在建工程人員薪酬)研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼——職工福利費(fèi)——工會(huì)經(jīng)費(fèi)——職工教育經(jīng)費(fèi)——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)——住房公積金等2.實(shí)際發(fā)放(1)實(shí)際支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等借：應(yīng)付職工薪酬—工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貸：銀行存款(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等個(gè)人承擔(dān)部分，涉及代扣代繳。(3)個(gè)人所得稅：代扣代繳、代收代繳。3.企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費(fèi)(1)墊付時(shí)：借：其他應(yīng)收款貸：銀行存款(2)從應(yīng)付職工薪酬中扣還各項(xiàng)款項(xiàng)(代墊的醫(yī)藥費(fèi))借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。按受益對(duì)象：借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)處理：借：管理費(fèi)用(不區(qū)分受益對(duì)象)貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利貸：銀行存款

”這個(gè)問題的答案，希望可以給大家提供一些幫助。職工薪酬會(huì)計(jì)分錄怎么做以上就是小編整理的關(guān)于“

世界千變?nèi)f化，學(xué)習(xí)緊跟計(jì)劃，會(huì)計(jì)學(xué)理論應(yīng)該學(xué)，會(huì)計(jì)實(shí)操必然學(xué)，理論+實(shí)操兩手一抓，會(huì)計(jì)兩眼不在花，牛賬網(wǎng)海量會(huì)計(jì)干貨資料等你來取。

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