今天小編給大家?guī)淼氖顷P(guān)于“食堂員工工資計(jì)入什么科目”的內(nèi)容。很多人在初入職場(chǎng)的時(shí)候?qū)@個(gè)問題都有疑惑。不知道如何下手。不用擔(dān)心，小編整理了“食堂員工工資計(jì)入什么科目”的相關(guān)問題。一起往下看吧。

食堂人員也是企業(yè)的的員工，與企業(yè)其他員工的工資一樣進(jìn)行賬務(wù)核算。同樣是通過應(yīng)付職工薪酬這一會(huì)計(jì)科目進(jìn)行賬務(wù)處理。計(jì)提工資的時(shí)候借記管理費(fèi)用，貸記應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資的時(shí)候，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款或者庫(kù)存現(xiàn)金等會(huì)計(jì)科目。

1、發(fā)生費(fèi)用支出時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄為：

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

2、等到月末根據(jù)實(shí)際受益部門進(jìn)行分配，具體會(huì)計(jì)分錄為：

借：生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

福利費(fèi)的相關(guān)規(guī)定

財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》

一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

二、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

公司即使將食堂外包，但依然發(fā)生食堂相關(guān)支出，只是支出的范圍為食堂的折舊以及水、電、煤氣費(fèi)。公司承擔(dān)的該部分成本體現(xiàn)在職工以低價(jià)就餐上，所以從實(shí)質(zhì)上講公司的上述支出依舊有福利性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工福利費(fèi)。

以上就是關(guān)于“食堂員工工資計(jì)入什么科目”的全部?jī)?nèi)容了。感謝大家的閱讀。更多問題可以關(guān)注牛賬網(wǎng)，上面有海量資料免費(fèi)領(lǐng)取。

世界千變?nèi)f化，學(xué)習(xí)緊跟計(jì)劃，會(huì)計(jì)學(xué)理論應(yīng)該學(xué)，會(huì)計(jì)實(shí)操必然學(xué)，理論+實(shí)操兩手一抓，會(huì)計(jì)兩眼不在花，牛賬網(wǎng)海量會(huì)計(jì)干貨資料等你來取。

資料一：會(huì)計(jì)小白沒人帶從哪里學(xué)習(xí)？（全流程資料）

資料二：剛畢業(yè)大學(xué)生，竟然不需要老會(huì)計(jì)帶，原來是偷偷學(xué)習(xí)了這個(gè)

資料三：有會(huì)計(jì)證，但沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)該怎么辦？

資料四：既然已決定半路出家做會(huì)計(jì)，就讓自己看起來更專業(yè)一點(diǎn)吧！

動(dòng)動(dòng)手指，敲敲鍵盤，更多會(huì)計(jì)實(shí)操干貨資料點(diǎn)擊免費(fèi)領(lǐng)取它就屬于你哦。