【單項(xiàng)選擇題】下列關(guān)于用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的表述中，正確的是（　　）。

A、經(jīng)濟(jì)性裁員為用人單位單方解除勞動(dòng)合同

B、經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)取得工會(huì)或全體職工同意

C、經(jīng)濟(jì)性裁員方案應(yīng)由勞動(dòng)行政部門(mén)審批

D、經(jīng)濟(jì)性裁員人數(shù)不得超過(guò)用人單位總?cè)藬?shù)的10%

【答案】A

【解析】經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位由于經(jīng)營(yíng)不善等經(jīng)濟(jì)原因，一次性辭退部分勞動(dòng)者的情形。經(jīng)濟(jì)性裁員仍屬用人單位單方解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

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