【單項選擇題】某施工企業(yè)的下列工作安排，違反《勞動法》中關(guān)于女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是（　　）。

A、安排正在哺乳未滿1周歲嬰兒的女工李某從事資料整理工作

B、安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作

C、安排懷孕期間女工趙某從事第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動

D、批準(zhǔn)女工王某只能休產(chǎn)假120天

【答案】C

【解析】《勞動法》第五十九條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。第六十一條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動，對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十二條規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。第六十三條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

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