【多項(xiàng)選擇題】下列用工方式中，屬于違法用工的有（　?。?。

A、施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部臨時(shí)雇傭勞務(wù)作業(yè)人員并按日支付勞動(dòng)報(bào)酬

B、施工企業(yè)與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，不與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

C、施工企業(yè)向勞務(wù)分包企業(yè)分包作業(yè)任務(wù)，不與分包企業(yè)工人簽訂勞動(dòng)合同

D、施工企業(yè)與工人簽訂勞動(dòng)合同，約定由工人支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

E、施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部在國(guó)慶期間不安排勞務(wù)作業(yè)人員休假

【答案】D,E

【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則勞動(dòng)者可以解除合同。選項(xiàng)D屬于違法用工?！秳趧?dòng)法》第四十條規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（1）元旦。（2）春節(jié)。（3）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。（4）國(guó)慶節(jié)。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。選項(xiàng)E中只是說(shuō)明未在國(guó)慶節(jié)安排休假，沒(méi)有明確表示后續(xù)向勞動(dòng)者支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬，單就選項(xiàng)而言，應(yīng)屬于違法用工。

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