下列用工方式中，屬于違法用工的有（　?。?/h1>

來源：牛賬網(wǎng) 作者：曉彬老師 閱讀人數(shù)：17093 時間：2024-07-21

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【多項選擇題】下列用工方式中，屬于違法用工的有（　?。?。

A、施工企業(yè)現(xiàn)場項目部臨時雇傭勞務(wù)作業(yè)人員并按日支付勞動報酬

B、施工企業(yè)與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，不與被派遣勞動者訂立勞動合同

C、施工企業(yè)向勞務(wù)分包企業(yè)分包作業(yè)任務(wù)，不與分包企業(yè)工人簽訂勞動合同

D、施工企業(yè)與工人簽訂勞動合同，約定由工人支付各項社會保險費用

E、施工企業(yè)現(xiàn)場項目部在國慶期間不安排勞務(wù)作業(yè)人員休假

【答案】D,E

【解析】《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費，否則勞動者可以解除合同。選項D屬于違法用工?！秳趧臃ā返谒氖畻l規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（1）元旦。（2）春節(jié)。（3）國際勞動節(jié)。（4）國慶節(jié)。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。選項E中只是說明未在國慶節(jié)安排休假，沒有明確表示后續(xù)向勞動者支付不低于工資的300%的工資報酬，單就選項而言，應(yīng)屬于違法用工。

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