年終獎單獨計征個稅還有三年緩沖期，用好了能少交個稅

年終獎單獨計征個稅，這是為數不多的個稅優(yōu)惠政策。

2018年個稅法修訂后，勞動所得將按年計征個稅。年終獎無疑屬于勞動所得的一部分，如果嚴格按照新個稅法操作，在工資與年終獎間相互調節(jié)籌劃個稅的方法行不通了。

考慮到以往年終獎一直是單獨計征個稅，改變這種操作慣性需要有個緩沖，這次稅務總局為年終獎開了小灶。2019年至2021年，年終獎依舊可以單獨計征個稅，2022年后年終獎需并入綜合所得一并計征個稅。

這明顯是個過渡性的規(guī)定，主要是為了避免因年終獎個稅征收方式變更導致納稅人稅負上升。三年過渡期結束后，怎么辦？我估計稅務總局會通過提升個稅免征額的方式來抵消年終獎并入綜合所得計征個稅的影響。

要說明的是，在這三年緩沖期內，年終獎雖然還能單獨計征個稅，但現在的單獨計征個稅和2018年以前的單獨計征個稅是有差別的。差別在于，允許納稅人自由選擇要不要適用年終獎單獨計征個稅。納稅人在這個問題上有了自主選擇權。

千萬別小看這一選擇權，它為個稅籌劃帶來了新思維。對納稅人而言，年終獎如何發(fā)放，可以有三種選擇。

第一，年終獎全部計入當月工資，不單獨計征個稅。收入顯著偏低的納稅人可予采用。譬如，加上年終獎后，某納稅人年應稅收入仍低于6萬元的（加上個稅專項附加扣除，應稅收入的總額還能上升），年終獎不單獨計征個稅則無需交個稅。

第二，年終獎全部單獨計征個稅。工資收入比較高的納稅人可予采用。譬如，某納稅人月應稅收入8萬元，個稅稅率已達到45%的上限，這時年終獎單獨計征個稅，稅負會更省。

第三，年終獎中部分金額單獨計征個稅，部分金額納入綜合所得計征個稅?，F在這么操作非常靈活，只需從年終獎中拿出一部分金額計入當月薪酬即可。

新個稅法實施后，勞動所得按年匯總后計征個稅，最后匯算清繳，按月預繳的個稅會多退少補。個稅法的這一新規(guī)，讓納稅人可以更靈活地使用年終獎單獨計征個稅這項優(yōu)惠政策。

年終獎如何發(fā)放更有利，單位人力資源部或財務部不妨多費點心，做下個稅測算，合理搭配工資與年終獎，找出平衡點，幫員工省點稅。

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