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企業(yè)員工個人工資怎么合理避稅?工資合理避稅的方法

來源:牛賬網 作者:萬萬老師 閱讀人數(shù):16471 時間:2019-08-26

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導語:個人所得稅問題不僅是員工關心的問題,更應該是企業(yè)的關注點,公司運營良好,人員工資作為重要費用部分,其個人所稅費也會越來越高,工資如何合理避稅?使得員工收入增高,幸福感提升?所謂合理避稅,是在合理、合法的基礎上進行節(jié)稅,當然底線是必須合法。牛賬網小編和大家一起去看看企業(yè)員工個人工資怎么合理避稅?工資合理避稅的方法。


一、一般工資超出不太多的員工,可以將工資分為兩部分,一部分計入工資單,打入員工賬戶,另外一部分工資可以作為企業(yè)為員工提供住宿、伙食等費用支出,從而降低工資,達到避稅的目的。

二、工資收入較高的高管,如果個人所得稅稅率在25%-45%左右,想要有效合法地避稅,可以讓員工在稅收洼地設立個人企業(yè),享受地方政府的稅收優(yōu)惠政策,而這種政策往往力度很大。通常操作如下:
1、高薪人士設立個人獨資企業(yè),與原公司簽訂服務合同,將原本的勞動關系轉化為合作服務關系。
2、原公司通過服務費的名義將原本的薪資支付給個人獨資企業(yè)。
3、個人獨資企業(yè)收到費用后,為原公司開具服務費發(fā)票,讓原工資作為進項發(fā)票抵沖成本。
4、個人獨資企業(yè)收入通過享受地方稅收優(yōu)惠政策,將5%-35%超額累進稅率進行核定征收,最高個稅稅率為3.5%。
經過這種方式,就可以將45%個人所得稅,避稅為3.5%個人所得稅與3%增值稅,如果年薪為100萬,只需繳納6.8萬的綜合稅即可。


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