員工稅后工資指什么?五險一金的扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?
來源:牛賬網(wǎng) 作者:萬萬老師 閱讀人數(shù):21070 時間:2019-09-12
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一、稅后工資
稅后工資是指企業(yè)給員工的應(yīng)發(fā)工資,扣除了五險一金中屬于員工個人應(yīng)該繳納的部分和個人所得稅后,實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分都屬于稅前列支的。因此,稅后就是員工實際發(fā)放到賬的工資數(shù)。
二、五險一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)是什么?
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。各地繳納比例不一樣一般是這樣的。
1.養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2.醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元
3.失業(yè)保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;
4.工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;
5.生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;
6.公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
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