南果公司針對公司關(guān)鍵崗位,采取薪酬水平高于市場平均水平的策略。針對輔助性職位采取薪酬水平與市場平均水平保持一致的策略。根據(jù)上述內(nèi)容,南果公司實施的薪酬水平策略是(?。?。 <br />
來源:牛賬網(wǎng) 作者:大智老師 閱讀人數(shù):17171 時間:2024-08-19
【單項選擇題】南果公司針對公司關(guān)鍵崗位,采取薪酬水平高于市場平均水平的策略。針對輔助性職位采取薪酬水平與市場平均水平保持一致的策略。根據(jù)上述內(nèi)容,南果公司實施的薪酬水平策略是( )。
A、領(lǐng)先型策略
B、匹配型策略
C、滯后型策略
D、混合型策略
【答案】D
【解析】本題考核“人力資源戰(zhàn)略”的知識點。混合型策略即針對企業(yè)內(nèi)部的不同職位采用不同的策略(例如,對關(guān)鍵職位采用領(lǐng)先型策略,對輔助性職位采用匹配型策略)。南果公司針對不同崗位采取不同的薪酬策略,所以屬于混合型策略,選項D正確。
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