由于生產(chǎn)過(guò)程相互依賴,對(duì)員工遵守紀(jì)律的要求更高,約束更多,很多大企業(yè)支付的工資高于中小企業(yè),這種工資差別可以視為()工資差別。
來(lái)源:牛賬網(wǎng) 作者:木槿老師 閱讀人數(shù):16706 時(shí)間:2024-03-30
【單項(xiàng)選擇題】由于生產(chǎn)過(guò)程相互依賴,對(duì)員工遵守紀(jì)律的要求更高,約束更多,很多大企業(yè)支付的工資高于中小企業(yè),這種工資差別可以視為()工資差別。
A、補(bǔ)償性
B、技能性
C、競(jìng)爭(zhēng)性
D、效率性
【答案】A
【解析】大企業(yè)提供的相對(duì)較高水平的工資,可能也是對(duì)大企業(yè)的嚴(yán)格紀(jì)律約束所提供的一種補(bǔ)償性的工資差別——即由于要求員工接受嚴(yán)格的紀(jì)律約束,導(dǎo)致工作對(duì)求職者的吸引力較差,因此,就需要對(duì)這種不利的工作特點(diǎn)提供一些補(bǔ)償。
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