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通過(guò)分析企業(yè)在過(guò)去五年左右時(shí)間中的雇傭數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)人員需求的技術(shù)稱(chēng)為（）
來(lái)源：牛賬網(wǎng) 作者：木槿老師 閱讀人數(shù)：15664 時(shí)間：2024-05-04
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【單項(xiàng)選擇題】通過(guò)分析企業(yè)在過(guò)去五年左右時(shí)間中的雇傭數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)人員需求的技術(shù)稱(chēng)為（）
A、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
B、比率分析法
C、回歸分析法
D、德?tīng)柗品?/p>
【答案】A
【解析】本題考查趨勢(shì)預(yù)測(cè)法。趨勢(shì)預(yù)測(cè)法是根據(jù)一個(gè)組織的雇傭水平在最近若干年的總體變化趨勢(shì)，來(lái)預(yù)測(cè)組織在未來(lái)某一時(shí)期的人力資源需求數(shù)量的方法。
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