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以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)的方法有（）
來源：牛賬網(wǎng) 作者：木槿老師 閱讀人數(shù)：15107 時(shí)間：2024-08-08
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【多項(xiàng)選擇題】以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)的方法有（）
A、職位等級(jí)法
B、技能等級(jí)法
C、職位分類法
D、計(jì)點(diǎn)法
E、因素比較法
【答案】A,C,D,E
【解析】此題考查以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)的方法。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)的方法主要有四種，它們分別是：①職位等級(jí)法；②職位分類法；③計(jì)點(diǎn)法；④因素比較法。
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