會計怎么申報退休返聘人員的個人所得稅？

退休人員再任職，應同時符合下列條件才能按照工資、薪金所得繳納個人所得稅：

(1）受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；

（2）受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；

（3）受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇；

（4）受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

在實務中，會計主要關(guān)注該人員有沒有與企業(yè)簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議）。如果有，則可以按照工資、薪金所得申報個人所得稅；除此之外，統(tǒng)一按照勞務報酬所得申報個人所得稅。
政策支持

《國家稅務總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復》（國稅函〔2006〕526號）
北京市地方稅務局：
你局《關(guān)于學校外聘教師征收個人所得稅問題的請示》(京地稅個〔2006〕174號)收悉。經(jīng)研究，批復如下:
《國家稅務總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》
（國稅函〔2005〕382號）所稱的“退休人員再任職”，應同時符合下列條件：

一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；

二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；

三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保[《國家稅務總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第27號）規(guī)定，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件]、培訓及其他待遇；

四、受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

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