【單項選擇題】一個公司計劃實施基于部門績效的獎金計劃。此外，公司計劃將部門報告轉(zhuǎn)變?yōu)樨熑螘嬒到y(tǒng)。按當前的系統(tǒng)編制的部門績效報告所包含的成本正在被審核，以確定它們是否包含在責任會計部門報告中：I 公司管理成本按部門凈銷售額來分攤。II人事部成本按每個部門的員工數(shù)來分攤。III 固定計算機設(shè)施成本由每個部門平均分攤。IV 變動計算機經(jīng)營性成本根據(jù)每個部門使用的實際小時乘以預設(shè)的標準分攤率分攤給每個部門；變動成本的有利或不利差異仍然保留在計算機部門。在這四個事項中，唯一一個可以邏輯地包含在根據(jù)責任會計編制的分部報告中的事項是（）

A、公司管理成本

B、變動計算機經(jīng)營性成本

C、固定計算機設(shè)施成本

D、人事部門成本

【答案】B

【解析】各部門按照實際需要承擔了成本，這是公平的。對于計算機部門來說，有利差異和不利差異都應該保留到本部門，但這些并不是計算機部門可控的，所以對于保留的差異不能作為考核的依據(jù)。本題中變動計算機運營成本應按照每個部門實際使用的小時數(shù)來計算成本，是公平的。其他三項的分配方法不符合責任會計的原則，不能體現(xiàn)真實的成本使用與分攤額，所以不能直接放在責任會計分部報告中。比如固定計算機設(shè)施成本，各個部門可能使用計算機的多少不一樣，如果平均分攤的話有失公平；培訓成本，因為不同部門的工作內(nèi)容不一致，培訓的內(nèi)容不一致，培訓價格也就不同，單獨按照人數(shù)來分攤也不公平；管理成本，并不是凈銷售額越大，管理成本越多的，因為效益好的部門一切運行良好，CEO并不需要多費心，而效益不好的部門反而需要領(lǐng)導多操心的。因此，這三項成本需要重新進行分攤。綜上，本題應選擇B選項?！驹擃}針對“責任中心”知識點進行考核】