所有的事業(yè)，都始于夢想，基于創(chuàng)新，成于實干。

開展稅務領軍人才國際化培養(yǎng)工作，建立國際化稅務戰(zhàn)略人才隊伍，是國家稅務總局黨委近年來持續(xù)推進的一件大事。新時代的中國稅務人不斷走出國門，他們在海外工作和學習過程中，“不忘初心、牢記使命”，充分學習借鑒國際先進做法、不斷貢獻中國稅務智慧、分享中國稅務經(jīng)驗、傳遞中國稅務聲音，中國稅務的國際化戰(zhàn)略人才培養(yǎng)蹄疾步穩(wěn)道路寬，成果不斷顯現(xiàn)。

選拔優(yōu)秀人才 培養(yǎng)成果豐碩

站得高，才能看得遠。為更好地服務“一帶一路”，2017年10月，國家稅務總局決定加強國際化戰(zhàn)略人才培養(yǎng)，組建領軍人才國際化培養(yǎng)工作小組。小組成立后，稅務總局立刻著手與有關(guān)部委局進行商談，聯(lián)系中國駐外使(領)館，確定駐外崗位，同時與國外大學、經(jīng)合組織(OECD)、國際貨幣基金組織等機構(gòu)緊密聯(lián)絡，建立雙方合作長效機制。稅務總局在全國稅務系統(tǒng)內(nèi)組織政治表現(xiàn)、外語水平、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)符合要求的優(yōu)秀干部參加相應駐外崗位的選拔考試，并經(jīng)組織考察后確定外派人選。

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據(jù)國家稅務總局國際稅務司司長廖體忠介紹，當前，中國稅務人員外派工作已實現(xiàn)了對美國、加拿大、德國、印度、南非等世界主要經(jīng)濟體的全覆蓋。“近兩年來，領軍人才國際化培養(yǎng)小組按照稅務總局黨委的部署，加強人才儲備，拓展外派渠道，改進日常管理，推動學以致用，越來越多的中國稅務人正走出國門，他們以堅定的理想信念，在各自崗位上發(fā)揮才干、展示形象、增長學識、錘煉本領?！绷误w忠說道。

首批外派稅務人員之一的諸曉瑾來自上海市稅務局，曾在中國駐美使館經(jīng)商處工作，目前已結(jié)束任期回國?；貞浧饍赡甑鸟v美工作經(jīng)歷，諸曉瑾感覺幸運又自豪：服務雙邊交流機制，做好各項籌備工作;積極拓展“朋友圈”，建立稅收外交渠道;強化政策宣介，服務企業(yè)發(fā)展。如今回憶起這段珍貴的經(jīng)歷，她向記者感慨道：“兩年的駐外工作，我時刻沒有忘記自己作為首批外派稅務人員的使命，這期間有艱辛和汗水，更多的是成長和收獲，它開拓了我的視野、磨練了我的意志，讓我更加堅定，更加自信?！?/p>

湖南省稅務局信息中心的章謙目前在中國駐利比里亞使館經(jīng)商處工作，盡管所在國工作和生活條件特別艱苦，但他始終不改初心。章謙說：“在非洲工作，讓我直接感受和親歷了我國‘真、實、親、誠’的對非外交政策，展示了一名中國外交官和稅務人的良好形象，進一步豐富了人生閱歷。這些最終將進一步轉(zhuǎn)化為報效祖國、興稅富民的責任和擔當?！?/p>

高層做引領 責任記心中

推動國際化人才培養(yǎng)，國家稅務總局領導不僅親自抓戰(zhàn)略謀劃，而且還身體力行，為拓寬人才培養(yǎng)渠道多方聯(lián)絡。

稅務總局局長王軍多次關(guān)心和過問人才培養(yǎng)進展，并就國際化人才培養(yǎng)“選育管用”各環(huán)節(jié)工作要求作出重要指示。此外，他還和總局相關(guān)負責同志在多個國際交流場合就人才培養(yǎng)相關(guān)課題同外方交流意見，爭取配合和支持。

2018年11月，王軍局長率代表團應邀出席了OECD在法國巴黎舉行的稅收征管論壇(FTA)指導委員會會議。在法期間，他與法國公共財政總署署長布宇諾·帕倫特就人才培養(yǎng)問題進行了協(xié)商，并達成一致意見。2019年6月，經(jīng)過反復溝通協(xié)調(diào)和嚴格選拔，共有3名稅務人員被法國巴黎第九大學錄取，即將于今年10月中旬赴法學習。這是稅務總局首次與外國稅務部門合作培養(yǎng)國際化人才，也是首次向法語國家派出稅務駐外人員訪學，這將對“一帶一路”建設和中非(法語地區(qū))合作發(fā)揮有力的人才支撐作用。

正是在稅務總局領導的高度重視和直接推動下，近年來，稅務國際人才交流之路越來越寬廣，越來越多中國稅務英才走出國門，深造求學，錘煉才干。

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中國稅務國際化人才培養(yǎng)成果豐碩

此次被選派去法國巴黎第九大學學習的曾灝，來自武漢市稅務局第三稽查局。2008年參加稅收工作的他，12年前曾留學法國，對于此次被選派到法國知名學府進修國際稅務管理，他依然感到光榮又充滿挑戰(zhàn)：“稅務專業(yè)在國內(nèi)屬于經(jīng)濟類范疇，而在法國屬于法律類，法國稅務專業(yè)一般都在法學院，這需要我們以更開闊的思路去努力學習?！? 在他看來，通過進一步的學習進修，增進同“一帶一路”沿線國家稅收合作，促進合作共贏，構(gòu)建增長友好型國際稅收環(huán)境，“是我們在海外的中國稅務人的責任?！?/p>

曾灝表示，自己和其他兩名同伴將始終堅守“不忘初心、牢記使命”的信念，珍惜來之不易的學習機會，不管前行的道路多么艱辛，一定要完成好學習任務，不辜負稅務總局領導和全國稅務系統(tǒng)的期望。

機制作保障 百煉方成鋼

戰(zhàn)略做指引，機制是保障。國家稅務總局啟動國際化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略近兩年來，在人才培養(yǎng)和制度建設方面不斷完善和提升，逐漸形成了一套“選拔、鍛煉、使用、再鍛煉、再使用”的一條龍理念和機制。

國家稅務總局人事司司長郝軍輝告訴記者，稅務國際化人才培養(yǎng)的目標是努力打造一批具有國際視野和戰(zhàn)略思維、能夠熟練運用外語、通曉國際規(guī)則、精通國際事務的國際化稅務戰(zhàn)略人才隊伍。據(jù)他介紹，今后，在人才儲備方面，稅務部門將在公務員招錄時增加小語種、國際會計、國際稅收等專業(yè)比例;拓展渠道方面，將與有關(guān)部門加強溝通，選派高層次稅務官到“一帶一路”建設沿線國家以及與中國經(jīng)濟往來較密切的國家駐外使(領)館、經(jīng)商處工作，與IMF(國際貨幣基金組織)、OECD、IBFD(荷蘭國際財稅文獻局)等國際組織建立合作機制，通過國家留學基金支持選派優(yōu)秀干部赴國際知名院校交流訪學;日常管理方面，將建立平時考核、年度考核與期滿考評相結(jié)合的方式，對外派人員進行全方位考評。

記者了解到，目前稅務總局已制定出臺《稅務系統(tǒng)駐外人員管理辦法(試行)》《國家稅務總局關(guān)于深入推進稅收戰(zhàn)略人才培養(yǎng)工作的意見》《全國稅務領軍人才公　派出國(境)留學管理暫行辦法》等一系列制度辦法，逐步規(guī)范外派人員管理。有關(guān)司局同時制定了外派人員考核細則，從政治表現(xiàn)、履行職責、稅收貢獻度、廉潔自律等方面對外派人員進行考核。

百煉方能成鋼，深圳市稅務局干部柴生偉就是上述培養(yǎng)理念和機制的受益者。2018年4月，柴生偉被派駐到IBFD任亞太區(qū)助理研究員，在IBFD的一年中，他持續(xù)跟蹤報道亞太范圍國家和地區(qū)的稅制變動和最新動態(tài)，完成稅務總局關(guān)于服務“一帶一路”建設、涉稅信息收集、稅收征管協(xié)作、國際稅收交流等課題調(diào)研，一年內(nèi)在IBFD網(wǎng)站發(fā)表信息報道近30篇。如今，柴生偉任深圳市前海稅務局黨委委員、總會計師。駐國際組織工作一年的所見、所聞、所思讓他對自己從事稅務工作、赴海外工作的初心和使命有了更加深刻的體會：“駐外經(jīng)歷讓我思路更加開闊，靜下心愈加深刻體會到，對我自己來說，在當前的國際環(huán)境下，只有外語水平和國際稅收專業(yè)知識水平持續(xù)提升，才能更好服務祖國的稅收事業(yè)?！?/p>

未來，中國稅務國際化人才培養(yǎng)，將進一步放眼世界，致力于抓住國際稅收制度變革的契機，全力服務“一帶一路”發(fā)展。在海外的中國稅務人將伴隨新時代中國的快速發(fā)展，發(fā)出愈來愈響亮的中國稅務主張。

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