又到了大部分人每個(gè)月發(fā)工資的日子，不知道小伙伴們是否收到工資了?今天網(wǎng)站老師老師就跟大家聊聊工資的那些事兒，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，詳?xì)內(nèi)容如下：

(1)支付工資

①應(yīng)當(dāng)以法定貨幣按月支付，不得以實(shí)物、有價(jià)證券代替;

②必須在約定日期支付，遇休息日、休假日提前支付;

③用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資。

(2)用人單位扣工資

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

但是工資扣除后剩余部分不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(3)欠薪怎么辦?

你可以有兩種選擇。

1.選擇不干了，《勞動(dòng)法》38條∶用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以單方解除合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.投訴：用人單位拖欠工資、醫(yī)療費(fèi)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。

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