甲公司有100名職工,該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每個職工每年可享受3天的帶薪假,未使用的假日可以向后結(jié)轉(zhuǎn)一個會計年度。在甲公司100名職工中,有10名銷售人員,每名職工平均月工資為1萬元,平均每個工作日工資為400元,2×19年,這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期,剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。甲公司該年實際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為(?。┤f元。
來源:牛賬網(wǎng) 作者:大智老師 閱讀人數(shù):13328 時間:2025-01-11
【單項選擇題】甲公司有100名職工,該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每個職工每年可享受3天的帶薪假,未使用的假日可以向后結(jié)轉(zhuǎn)一個會計年度。在甲公司100名職工中,有10名銷售人員,每名職工平均月工資為1萬元,平均每個工作日工資為400元,2×19年,這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期,剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。甲公司該年實際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為(?。┤f元。
A、120
B、240
C、110
D、280
【答案】A
【解析】10名職工一年的工資=10×12×1=120(萬元),不管職工享受帶薪假與否,企業(yè)為每名職工每月實際支付的薪酬仍是1萬元,實際支付的薪酬不受影響。
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