更新時(shí)間：2020-08-24
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一票據(jù)偽造和變造的區(qū)別與聯(lián)系有哪些（票據(jù)偽造、變造的法律責(zé)任后果）
作為一名會計(jì)人員，不但要熟悉的掌握財(cái)務(wù)理論知識，而且還要具備較強(qiáng)的計(jì)算能力，各種稅目金額都需要去計(jì)算的。今天我們就從“票據(jù)偽造和變造的區(qū)別與聯(lián)系有哪些（票據(jù)偽造、變造的法律責(zé)任后果）”這方面著手好好說一說有關(guān)計(jì)算的知識點(diǎn)。有需要的小伙伴們可以進(jìn)來查閱。如何區(qū)分票據(jù)偽造與票據(jù)變造?新手必讀！1. 概念票據(jù)的偽造：指無權(quán)限人假冒出票人或虛構(gòu)人名義進(jìn)行簽章和票據(jù)其他記載事項(xiàng)的行為;(簽章的變造屬于偽造(即票據(jù)上的偽造包括票據(jù)的偽造和票據(jù)上簽章的偽造);)票據(jù)的變造：指采用技術(shù)手段改變票據(jù)上已經(jīng)記載事項(xiàng)的內(nèi)容，或增加、減少票據(jù)記載事項(xiàng)的內(nèi)容，從而達(dá)到變更票據(jù)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的目的。2.法律上的界定?！镀睋?jù)法》第十四條第一款規(guī)定，票據(jù)上的記載事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)真實(shí)，不得偽造、變造。偽造、變造票據(jù)上的簽章和其他記載事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任三種，其中應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任是指偽造、變造者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)票據(jù)當(dāng)事人因票據(jù)被偽造、變造而受到的損失，如票據(jù)不能被承兌和不能被支付，所支出的費(fèi)用及利息損失。如何區(qū)分票據(jù)偽造與票據(jù)變造?新手必讀！3.社會影響?！镀睋?jù)法》第十四條規(guī)定，票據(jù)上有偽造、變造的簽章的，不影響票據(jù)上其他真實(shí)的簽章的效力。票據(jù)上其他記載事項(xiàng)被變造的，在變造之前簽章的人，對原記載事項(xiàng)負(fù)責(zé);在變造后簽章的人，對變造之后的記載事項(xiàng)負(fù)責(zé);不能辨別是在票據(jù)被變造之前或者之后簽章的，視同在票據(jù)被變造之前簽章...
二在公司擔(dān)任監(jiān)事要承擔(dān)什么法律責(zé)任（公司監(jiān)事的責(zé)任承擔(dān)）
在公司擔(dān)任監(jiān)事要承擔(dān)什么法律責(zé)任（公司監(jiān)事的責(zé)任承擔(dān)），最近很多小伙伴都對這方面有疑問，今天小編特意整理了相關(guān)內(nèi)容放在下文，感興趣的小伙伴快來閱讀以下文章吧。
公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。
網(wǎng)友咨詢：
在公司擔(dān)任監(jiān)事要承擔(dān)什么法律責(zé)任?
律師解答：
董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
監(jiān)事享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的職權(quán)，同時(shí)負(fù)有對公司忠實(shí)和勤勉義務(wù)。在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律和公司章程行使職權(quán)，履行義務(wù)，維護(hù)公司的利益。為促使監(jiān)事依法為公司利益行使權(quán)利、履行義務(wù)，使公司的合法權(quán)益在受到侵害時(shí)能得到恢復(fù)或補(bǔ)償，《公司法》明確規(guī)定了監(jiān)事違法執(zhí)行職務(wù)給公司造成損害所承擔(dān)的法律責(zé)任。
律師解析：
公司監(jiān)事人的職責(zé)包括：
1、檢查公司的財(cái)務(wù)狀況，主要是審核、查閱公司的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他財(cái)務(wù)會計(jì)資料;
2、監(jiān)督董事和高級管理人員可提出罷免的建議;
3、要求董事和高級管理人員對損害公司利益的行為予以糾正;
4、向股東大會提交有關(guān)提案;
5、依法對董事、高級管理人員提起訴訟;
6、公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。
監(jiān)事會與董事會并立，獨(dú)立地行使對董事會、總經(jīng)理、高級職員及整個(gè)公司管理的監(jiān)督權(quán)。為保證監(jiān)事會和監(jiān)事的獨(dú)立性，監(jiān)事不得兼...
三2022二級建造師《工程法規(guī)》講義：建設(shè)建設(shè)工程法律責(zé)任制度
微笑著，去唱生活的歌謠，不要埋怨生活給予了太多的磨難，不必抱怨生命中有太多的曲折，知退一步，海闊天空，不肯因噎廢食。關(guān)于牛賬網(wǎng)學(xué)員提問的有關(guān)事業(yè)單位福利發(fā)放會計(jì)分錄問題，老師已經(jīng)做出了解答，下面以文章方式展示給大家，下面就和老師一起接著往下看吧?！ ?、預(yù)算會計(jì)下，事業(yè)單位發(fā)放福利時(shí)： 借：事業(yè)支出 貸：資金結(jié)存——貨幣資金 2、財(cái)務(wù)會計(jì)下，事業(yè)單位發(fā)放福利時(shí)： 借：專用基金——職工福利基金 貸：銀行存款 預(yù)算會計(jì)或財(cái)務(wù)會計(jì)下，事業(yè)單位發(fā)放福利，應(yīng)當(dāng)通過“事業(yè)支出”科目或“專用基金”相關(guān)二級科目核算。事業(yè)支出，負(fù)責(zé)核算事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的基本支出和項(xiàng)目支出。專用基金是指事業(yè)單位按照規(guī)定提取或設(shè)置的具有專門用途的凈資產(chǎn)，主要包括職工福利基金、科技成果轉(zhuǎn)換基金等。打工人，不是在打工就是在打工的路上，因?yàn)榇蚬ず谋M所有時(shí)間，想找機(jī)會咸魚翻身，卻總是因?yàn)榉N種原因而不能得償所愿，現(xiàn)牛賬網(wǎng)推出打工人學(xué)習(xí)方案，想在搬磚之余悄悄拔尖嗎?想在平平無奇的生活中一鳴驚人嗎?趕快來牛賬網(wǎng)學(xué)習(xí)吧，上述所愿皆會有所成。
四2022二級建造師《工程法規(guī)》講義：建設(shè)工程法律責(zé)任制度
微笑著，去唱生活的歌謠，不要埋怨生活給予了太多的磨難，不必抱怨生命中有太多的曲折，知退一步，海闊天空，不肯因噎廢食。關(guān)于牛賬網(wǎng)學(xué)員提問的有關(guān)財(cái)務(wù)分析的本質(zhì)是什么問題，老師已經(jīng)做出了解答，下面以文章方式展示給大家，下面就和老師一起接著往下看吧?！ ∝?cái)務(wù)分析的本質(zhì)是企業(yè)通過財(cái)務(wù)分析，以完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，目的在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)?！ ∝?cái)務(wù)分析的方法包括： 1、比較分析法，是將實(shí)際達(dá)到的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和特定的各種標(biāo)準(zhǔn)相比較，從而分析和判斷個(gè)人或家庭當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況和投資理財(cái)業(yè)績的一種分析法； 2、比率分析法，是財(cái)務(wù)分析最重要的方法，是通過計(jì)算兩者的比率，以此來確定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變動(dòng)程度的分析方法； 3、趨勢分析法，是根據(jù)個(gè)人或家庭連續(xù)各時(shí)期的會計(jì)報(bào)表中的相同指標(biāo)，運(yùn)用指數(shù)或完成率的計(jì)算，確定分析各期有關(guān)項(xiàng)目的變動(dòng)情況和趨勢的一種財(cái)務(wù)分析方法。打工人，不是在打工就是在打工的路上，因?yàn)榇蚬ず谋M所有時(shí)間，想找機(jī)會咸魚翻身，卻總是因?yàn)榉N種原因而不能得償所愿，現(xiàn)牛賬網(wǎng)推出打工人學(xué)習(xí)方案，想在搬磚之余悄悄拔尖嗎?想在平平無奇的生活中一鳴驚人嗎?趕快來牛賬網(wǎng)學(xué)習(xí)吧，上述所愿皆會有所成。
五2022二級建造師《工程法規(guī)》講義：違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
敗，仍滴水穿石，匯流入海，有窮且益堅(jiān)，不墜青云的傲岸，有“將相本無主，男兒當(dāng)自強(qiáng)”的倔強(qiáng)。關(guān)于牛賬網(wǎng)學(xué)員提問的有關(guān)績效工資是什么問題，老師已經(jīng)做出了解答，下面以文章方式展示給大家，下面就和老師一起接著往下看吧?！ 】冃ЧべY是指跟獎(jiǎng)勵(lì)與績效評估掛鉤的工資，是以員工競聘上崗的工作崗位為基礎(chǔ)，根據(jù)環(huán)境、責(zé)任、強(qiáng)度和技術(shù)的差異明確的崗位等級，以組織整體績效和勞動(dòng)力價(jià)值確定工資額度，以員工的勞動(dòng)水平為支撐支付勞動(dòng)報(bào)酬，充分結(jié)合勞動(dòng)、工資與人事三方面的工資形式?！ 】冃ЧべY的設(shè)立有利于員工工資與可量化的業(yè)績掛鉤，將激勵(lì)機(jī)制融于企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績的聯(lián)系之中；有利于提高員工的積極性，提高企業(yè)效率和節(jié)省工資成本；有利于突出團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)形象，以及員工凝聚力的提高。打工人，不是在打工就是在打工的路上，因?yàn)榇蚬ず谋M所有時(shí)間，想找機(jī)會咸魚翻身，卻總是因?yàn)榉N種原因而不能得償所愿，現(xiàn)牛賬網(wǎng)推出打工人學(xué)習(xí)方案，想在搬磚之余悄悄拔尖嗎?想在平平無奇的生活中一鳴驚人嗎?趕快來牛賬網(wǎng)學(xué)習(xí)吧，上述所愿皆會有所成。
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