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工資基數

更新時間:2020-08-24 瀏覽量:10000
績效工資基數是什么意思呢
大家是否思考過,關于“績效工資基數是什么意思呢”這類問題呢?那該怎么處理呢,不要著急,小編就這個“績效工資基數是什么意思呢”已經為您準備好了,我們一起來閱讀吧!績效工資基數是指用于計算績效獎金的基礎數字,這個基數在法律規(guī)定或協議雙方共同制訂的時候就已經確定,一般都是固定不變的。一般來說,績效工資基數是按照一定比例計算績效獎金的依據,是績效考核中確定績效工資的最基本數值。拓展知識:根據公司績效管理制度,一般會通過月度計劃考核和年度考核來確定員工的績效工資基數,即在月度考核中,憑借個人能力完成月度預定的計劃,在年度考核中,憑借個人的累積的能力確立對應的年度工資。因此,績效工資基數是建立在市場機制變化的情況下,衡量員工績效的重要參考指標之一。以上便是為大家整理的“績效工資基數是什么意思呢”的相關內容,如果你想學習更多,可以咨詢官方客服,客服會為你做詳細講解哦。
用友t6工資基數不同要怎么設置工資
隨著電算化的不斷發(fā)展,財務軟件越來越多替代手工賬的處理了,當財務人員在用t6軟件來處理企業(yè)員工的工資內容時,會因為存在不同的部門,不同的部門之間基本薪資不一樣,就不能統一計算,需通過if函數來設置不同部門的基本工資,具體要怎么設置?下面小編梳理了關于用友t6工資基數不同要怎么設置工資的資料并且整理好放在下文了,需要的朋友可以閱讀看看。T6里工資基數不同設置公式的操作原因分析:使用if函數來設置不同部門的基本工資解決方案:增加各部門的人員檔案在工資項目中增加基本工資項目,在公式設置頁簽下,在工資項目中點擊增加,選擇基本工資,然后點擊“函數公式想到輸入”選擇iff函數在邏輯表達式中選擇按照部門參照當部門為“銷售一部”時,算數表達式1取2000,如果不是銷售部時,取算數表達式2的數據,點擊完成,算數表達式2繼續(xù)使用iff函數來取值,算數表達式2參照部門選擇行政部,將鼠標移至紅框處,點擊函數公式向導輸入,此函數表示當部門為行政部時,工資為3000,其他部門(除去銷售部和行政部)為4000一定點擊“公式確認”才能保存此公式查看工資變動中,基本工資可以根據設置的公式取數綜上所述就是關于用友t6工資基數不同要怎么設置工資的全部內容了。大家看完對IFF函數怎么設置的操作如果還有什么疑惑的話,可以登錄牛賬網咨詢在線答疑老師,也可點擊下方鏈接領取相關的資料包,進行自主學習哦!

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