更新時(shí)間：2020-08-24
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一車改補(bǔ)貼是否計(jì)入工資總額？需要交個(gè)稅嗎？
企業(yè)為職工提供車改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼或交通補(bǔ)貼相關(guān)福利時(shí)，職工在月末時(shí)可以憑票據(jù)報(bào)銷。車改補(bǔ)貼是否計(jì)入工資總額？需要交個(gè)稅嗎？就針對上述問題，本文將作詳細(xì)解答?！ ≤嚫难a(bǔ)貼是否計(jì)入工資總額？ 車改補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入工資總額。根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》文件：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的前提下，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，無論是直接向個(gè)人發(fā)放還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后支付的方式，由于已形成對勞動(dòng)力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，所以應(yīng)計(jì)入職工工資總額核算?！ 」べY總額：由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資構(gòu)成?！ ≤嚫难a(bǔ)貼要交個(gè)稅嗎？ 車改補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅?！ 「鶕?jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國稅發(fā)[1999]58號)規(guī)定，個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收人，應(yīng)按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。對于按月發(fā)放，則應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得計(jì)征個(gè)稅；對于不按月發(fā)放的，則應(yīng)分解到所屬月份并與該月份工資薪金所得合并后計(jì)征個(gè)稅?！ ∮?jì)提個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄 1、計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用—工資 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 2、實(shí)際發(fā)放： 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款 應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代繳個(gè)稅 3、上交個(gè)稅： 借：應(yīng)交...
二工資總額包括哪些部分？主要是看哪個(gè)數(shù)據(jù)？
工資總額包括哪些部分是一位員工應(yīng)該知道的，特別是剛步入社會(huì)的小白，這樣才能知道自己的工資組成部分是什么，那么工資包括哪些部分主要看哪些數(shù)據(jù)你知道嗎？如果你不清楚，那就和牛賬網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。工資總額是什么意思？工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬的總額。工資總額的計(jì)算，應(yīng)以直接支付給全體職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。工資總額的組成部分有哪些？包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班、加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等等，特殊情況下支付的工資包括對勞動(dòng)者因病、婚、喪、產(chǎn)假、工傷及定期休假等原因支付的工資及附加工資、保留工資等，比如這次疫情對確診患者的工資處理，就是屬于特殊情況下的，不可抗力發(fā)生的事件。工資總額應(yīng)該看哪個(gè)數(shù)據(jù)?工資總額的數(shù)據(jù)就是所有工資的總數(shù)。年度薪酬總額是指一個(gè)公司或企業(yè)一年的薪金酬勞總數(shù)，計(jì)算方法是年度基本收入總額+年度津貼收入總額+年度變動(dòng)收入總額+年度福利總額。所有工資收入加一起就是工資總額。所有人的所有工資收入加一起除以所有人就是平均工資，但附帶加金稅務(wù)之類的工資。對于員工工資總額的計(jì)算如下:依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定:職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成。職工工資總額統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每年1月1日至12月31日，按職工應(yīng)發(fā)工資統(tǒng)計(jì)。與工資總額數(shù)據(jù)的相關(guān)問題工資中的獨(dú)立項(xiàng)是指不受其他數(shù)據(jù)影響的...
三取暖補(bǔ)貼計(jì)入工資總額嗎？如何做賬？
秋冬換季之際，部分北方地區(qū)已經(jīng)開始供暖。按規(guī)定供暖地區(qū)的職工可以獲得一定的取暖補(bǔ)貼。那么取暖補(bǔ)貼計(jì)入工資總額嗎？如何做賬？ 取暖補(bǔ)貼是否計(jì)入工資總額？ 企業(yè)發(fā)放的取暖補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資、薪金所得，一并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！ 「鶕?jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國務(wù)院令第600號)第八條規(guī)定，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！ ×硗飧鶕?jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金可以免征個(gè)人所得稅。但根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號）相關(guān)規(guī)定：從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助以及從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助不在免稅的福利費(fèi)范圍內(nèi)，應(yīng)并入個(gè)人工資薪金所得計(jì)征個(gè)稅?！ 【C上所述，企業(yè)給職工發(fā)放的取暖補(bǔ)貼，屬于人人有份的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資薪金收入，計(jì)算繳納個(gè)稅。 取暖補(bǔ)貼賬務(wù)處理 1、企業(yè)支付員工取暖補(bǔ)貼，計(jì)提時(shí)做以下分錄： 借：管理費(fèi)用（或其他相關(guān)科目）——暖氣費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬 2、支付時(shí)，做以下分錄： 借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 貸：銀行存款 哪些人可以取得取暖補(bǔ)貼？ 哪些人可以取得取暖補(bǔ)貼？對于該問題，我國目前尚無統(tǒng)一規(guī)定，各省市規(guī)定不盡相...
四殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額如何計(jì)算？
在計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額時(shí)，是以應(yīng)付職工薪酬的借方數(shù)還是貸方數(shù)作為取數(shù)依據(jù)？ 根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(財(cái)稅[2015]72號)第八條規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。其中，上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算?！ 】梢?，在計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金時(shí)需要考慮用人單位上年在職職工工資總額，而上年在職職工工資總額屬于會(huì)計(jì)處理上的應(yīng)發(fā)工資，也就是“應(yīng)付職工薪酬”的貸方數(shù)?！ ∫虼耍谟?jì)算殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額時(shí)，是以應(yīng)付職工薪酬的貸方數(shù)作為取數(shù)?！ ⌒枰⒁獾氖?，應(yīng)付職工薪酬的借方屬于實(shí)際發(fā)放的工資總額?！ 「剑好庹鳉埣踩司蜆I(yè)保障金的政策 根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財(cái)政部公告2019年第98號)第四條規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。以上就是牛賬網(wǎng)會(huì)計(jì)關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額如何計(jì)算等問題的解答，希望對大家有所幫助，如果大家還想知道更多的可以關(guān)注我們牛賬網(wǎng)哦！牛賬網(wǎng)是專業(yè)的線上考證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，能最大程度解決您的會(huì)計(jì)考證難題，還在等什么呢？趕快行動(dòng)起來吧！
五工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額包括什么內(nèi)容？
工會(huì)經(jīng)費(fèi)一般按照每月實(shí)際發(fā)放工資總額的2%計(jì)提，工資總額具體包括哪些內(nèi)容？ 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額包括哪些？ (1)各種工資：計(jì)時(shí)工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資等?！ ?2)各種獎(jiǎng)金：對職工超額勞動(dòng)的一種鼓勵(lì),是為了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，對生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績的職工，在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬?！ 、俑鞣N生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)：如質(zhì)量獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、勞動(dòng)分紅、影劇院超場獎(jiǎng)、教師超鐘點(diǎn)獎(jiǎng)等?！ 、诠?jié)約獎(jiǎng)：包括特定燃料、原材料節(jié)約獎(jiǎng)?！ 、鄤诠Ω傎惇?jiǎng)：包括發(fā)給先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范的各種實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金?！ 、茉鍪展?jié)支獎(jiǎng)：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支行政經(jīng)費(fèi)對職工的獎(jiǎng)勵(lì)?！ 、萜渌?jiǎng)金：鐵道、交通運(yùn)輸部門從補(bǔ)票收入中支付的“堵漏獎(jiǎng)”等?！ 、藜w所有制單位的勞動(dòng)分紅?！ ?3)各種津貼：為了補(bǔ)償職工額外或特殊的勞動(dòng)消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。包括： ?、賹趧?dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)條件差的工種實(shí)行的津貼：如從事野外、高空、井下、流動(dòng)施工、林區(qū)、高溫、艱苦氣象臺站、微波站、冷庫低溫、廢品回收人員崗位、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療衛(wèi)生、科技保健等工作津貼,以及夜班中班津貼、夜餐費(fèi)和班中餐等?！ 、诠g、教齡和護(hù)士工齡津貼等。 ?、奂夹g(shù)津貼。如特級教師、科研、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員技術(shù)補(bǔ)貼和體育津貼等?！ 、馨嘟M長津貼、中小學(xué)班主任津貼?！ 、萜渌蛸N。直接支付給...
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