在戰(zhàn)略性人力資源管理過程的（）環(huán)節(jié)，組織需要回答的問題是:“我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？我們準(zhǔn)備通過何種方式獲得競爭優(yōu)勢？” 06-13

甲互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為了進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，收購?fù)袠I(yè)乙公司，屬于（）戰(zhàn)略。 06-13

某企業(yè)將一批貨物運(yùn)往境外加工，出境時已向海關(guān)報明，并且在海關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)復(fù)運(yùn)進(jìn)境“發(fā)生境外加工費(fèi)22萬元，料件費(fèi)10萬元，該貨物復(fù)運(yùn)進(jìn)境的運(yùn)費(fèi)為8萬元，保險費(fèi)為11萬元。進(jìn)口關(guān)稅稅率20%。則該批貨物報關(guān)進(jìn)口時應(yīng)納進(jìn)口關(guān)稅（）萬元 06-13

商業(yè)秘密的構(gòu)成條件有（） 06-13

描述兩個變量之間相關(guān)關(guān)系的最簡單的回歸模型是（） 06-13

下列兩個變量之間的相關(guān)程度最高的是（） 06-12

由于資產(chǎn)負(fù)債期限結(jié)構(gòu)匹配不合理而導(dǎo)致的金融風(fēng)險是（） 06-12

傳統(tǒng)觀點(diǎn)總把金錢看成最好的激勵手段，但在很多企業(yè)中，增加同樣的獎金并沒有起到同等的激勵作用，這說明（） 06-12

在豐田式生產(chǎn)管理系統(tǒng)中，看板的功能主要有（） 06-12

下列手段中屬于“松”的財政貨幣政策措施的是（） 06-12

針對專利申請文件的提交，國家知識產(chǎn)權(quán)局不予受理的情形是（） 06-12

采用擴(kuò)大單價法編制單位工程概算時，編制的主要依據(jù)是（） 06-12

我國負(fù)責(zé)制修訂知識產(chǎn)權(quán)、傳統(tǒng)知識、組織知識等領(lǐng)域的國家標(biāo)準(zhǔn)以及負(fù)責(zé)國際知識管理標(biāo)準(zhǔn)化對口工作的組織是（） 06-11

關(guān)于政府預(yù)算原則的說法，不正確的是（） 06-11

關(guān)于財務(wù)內(nèi)部收益率的說法，正確的是（） 06-11

為了獲得某一具體領(lǐng)域的新知識而進(jìn)行的創(chuàng)造性研究活動稱為（）。 06-11

根據(jù)我國《公司法》規(guī)定，下列選項中可以擔(dān)任有限責(zé)任公司監(jiān)事、高管人員的是（） 06-11

根據(jù)國際上通行的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)債率的警戒線是（） 06-11

為了應(yīng)對勞動力市場交易對象的難以衡量性問題.企業(yè)通?？梢圆捎玫淖龇òǎǎ?/a> 06-11

以下對租賃特點(diǎn)描述正確的是（） 06-10