想必大家應(yīng)該都知道企業(yè)發(fā)放工資的時(shí)候，需要考慮兩個(gè)稅負(fù)因素，一個(gè)是企業(yè)所得稅的稅前扣除，另一個(gè)是個(gè)人所得稅的繳納。那么你知道工資薪金的所得稅稅前列支額是多少嗎?不知道的小伙伴也別慌，接下來小編為大家詳細(xì)的分析一下所得稅稅前列支額的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。如果各位在學(xué)習(xí)過程中遇到了自己解決不了的問題，都可以來牛賬網(wǎng)咨詢在線答疑老師，老師將會(huì)第一時(shí)間為您答疑解惑。

工資薪金的所得稅稅前列支額是多少?

每月取得工資薪金后,先減去個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,以及按省級(jí)政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金,再減去個(gè)人所得稅起征點(diǎn)(2000元),為應(yīng)納稅所得額,按5%至45%的九級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

個(gè)人因解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入的企業(yè)所得稅稅前扣除與個(gè)人所得稅繳納

--個(gè)人因解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入的企業(yè)所得稅稅前扣除。

個(gè)人因解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入應(yīng)視為任職或者受雇有關(guān)的其他所得,屬于工資薪金所得,可作為企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。

以上就是小編關(guān)于工資薪金的所得稅稅前列支額如何規(guī)定問題做出的解答，希望各位小伙伴看完以后都能有所收獲。好的學(xué)習(xí)方法+周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃+持之以恒的堅(jiān)持=成功的秘訣!如果你想要學(xué)習(xí)更多關(guān)于會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的，歡迎來牛賬網(wǎng)官網(wǎng)解鎖更多會(huì)計(jì)實(shí)操及會(huì)計(jì)考證課程。

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