更新時(shí)間：2019-11-04
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辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。 牛賬網(wǎng)為您提供豐富全面的辭退福利相關(guān)知識(shí)和辭退福利相關(guān)新聞資訊，讓您第一時(shí)間了解更多全面的辭退福利相關(guān)信息。
一員工離職后的辭退福利如何進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理
很多剛步入會(huì)計(jì)行業(yè)的小伙伴可能就不會(huì)非常了解“員工離職后的辭退福利如何進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理”的內(nèi)容，對(duì)于新手會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有老會(huì)計(jì)帶領(lǐng)，學(xué)習(xí)起來(lái)就非常困難，今天小編就全面詳細(xì)的為大家整理了一些關(guān)于“員工離職后的辭退福利如何進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理”知識(shí)點(diǎn)，接下來(lái)就讓我們一起了解一下吧!辭退福利的賬務(wù)處理：1、一年內(nèi)支付補(bǔ)償?shù)?不折現(xiàn))(1)計(jì)提時(shí)：借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利[補(bǔ)償額](2)實(shí)際支付時(shí)：借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利貸:銀行存款2、超過(guò)一年支付補(bǔ)償?shù)?應(yīng)考慮折現(xiàn))(1)計(jì)提時(shí)：借:管理費(fèi)用[補(bǔ)償額現(xiàn)值]未確認(rèn)融資費(fèi)用[差額，表示利息]貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利[補(bǔ)償額](2)實(shí)際支付時(shí)：借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利貸:銀行存款借:財(cái)務(wù)費(fèi)用貸:未確認(rèn)融資費(fèi)用[期初應(yīng)付本金余額*折現(xiàn)率]那么對(duì)“員工離職后的辭退福利如何進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理”內(nèi)容的總結(jié)就到這里了，如果大家還有什么關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)操方面的內(nèi)容想要了解的話，歡迎注冊(cè)牛賬網(wǎng)賬號(hào)，領(lǐng)取更多免費(fèi)會(huì)計(jì)實(shí)操資料贈(zèng)送，更有老會(huì)計(jì)在線免費(fèi)解答你的問(wèn)題!
二計(jì)提辭退福利會(huì)計(jì)分錄是什么
每個(gè)企業(yè)都需要會(huì)計(jì)，有些新手會(huì)計(jì)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，尤其時(shí)有些科目的計(jì)提這塊，經(jīng)常會(huì)遇到一些難以處理，又不知道如何下手，比如“計(jì)提辭退福利會(huì)計(jì)分錄是什么”的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題，小編已經(jīng)為大家準(zhǔn)備好了相關(guān)會(huì)計(jì)分錄以及處理方法來(lái)幫助大家理解，感興趣的可以繼續(xù)閱讀。計(jì)提辭退福利的分錄對(duì)于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利，均應(yīng)當(dāng)于辭退計(jì)劃滿足預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期計(jì)入管理費(fèi)用，不計(jì)入資產(chǎn)成本。注意，辭退福利的確認(rèn)是不遵循“誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)擔(dān)”原則的。在辭退時(shí)應(yīng)計(jì)提這筆金額借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬發(fā)放時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款事業(yè)單位計(jì)提職工福利基金怎么寫分錄?計(jì)提專用基金—職工福利基金是按扣除了經(jīng)營(yíng)結(jié)余應(yīng)交所得稅那一部分后的結(jié)余來(lái)計(jì)提。事業(yè)單位結(jié)余分配的順序是1、計(jì)提經(jīng)營(yíng)結(jié)余的應(yīng)交所得稅2、計(jì)提專用基金3、結(jié)轉(zhuǎn)未分配結(jié)余事業(yè)單位資產(chǎn)負(fù)債表也是根據(jù)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算結(jié)果登記的總賬來(lái)填。所以上面的文章就是關(guān)于“計(jì)提辭退福利會(huì)計(jì)分錄是什么”的介紹，如果您還沒(méi)有明白的話也沒(méi)有關(guān)系，注冊(cè)成為牛賬網(wǎng)的會(huì)員，領(lǐng)取會(huì)計(jì)做賬資料包進(jìn)行學(xué)習(xí)，另外還有老會(huì)計(jì)手把手親自解答，教您學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操的操作流程。
有人覺(jué)得“發(fā)放辭退福利分錄怎么寫”是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但是仍然有一些剛剛工作的同學(xué)不是很清楚。今天小編就整理了“發(fā)放辭退福利分錄怎么寫”這個(gè)問(wèn)題，為大家答疑解惑。(1)確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)借：管理費(fèi)用未確認(rèn)融資費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利(2)各期支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利貸：銀行存款同時(shí)：借：財(cái)務(wù)費(fèi)用貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用[(應(yīng)付職工薪酬期初余額-未確認(rèn)融資費(fèi)用期初余額)×實(shí)際利率]辭退福利包括什么職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容：1、在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。2、在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。針對(duì)這兩種情況，會(huì)計(jì)處理上也有所不同;一個(gè)是確定的，一個(gè)是預(yù)計(jì)的。辭退福利包括當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，對(duì)辭退的管理層人員進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r。以上就是關(guān)于“發(fā)放辭退福利分錄怎么寫”的解答啦!了解更多有更多內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注牛賬網(wǎng)的公眾號(hào)吧!
一般企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期前與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，需要向其支付一定的補(bǔ)償。這筆補(bǔ)償費(fèi)，通常叫做“辭退福利”。請(qǐng)問(wèn)員工辭退福利要不要交個(gè)稅？ 辭退福利需要交個(gè)稅嗎？ 根據(jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2018]164號(hào)）規(guī)定，五、關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策： ?。ㄒ唬﹤€(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅?！ ∮捎谄髽I(yè)辭退員工屬于解除勞動(dòng)關(guān)系的范疇，因此應(yīng)按以上政策決定免征或計(jì)征個(gè)稅?！ ∞o退福利計(jì)入什么科目？ 辭退福利應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬核算?！ ∞o退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系而需要向其支付的相應(yīng)補(bǔ)償?；蛘呤瞧髽I(yè)在職工勞動(dòng)合同到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而向其支付的相應(yīng)補(bǔ)償。 應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬主要包括： 1、短期薪酬； 2、離職后福利； 3、辭退福利； 4、其他長(zhǎng)期職工福利等。以上就是牛賬網(wǎng)會(huì)計(jì)關(guān)于員工辭退福利要不要交個(gè)稅等相關(guān)問(wèn)題的解答，希望可以幫助到大家，如果小伙伴們還想了解更多的會(huì)計(jì)考證信息可以關(guān)注我...
五辭退福利通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算嗎？交個(gè)稅嗎？
企業(yè)在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，強(qiáng)制與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，需要給予工一定的補(bǔ)償費(fèi)用。這筆費(fèi)用，通常稱為“辭退福利”，那么辭退福利通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算嗎？交個(gè)稅嗎？ 辭退福利是否通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算？ 辭退福利通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算?！ ÷毠ば匠隃?zhǔn)則規(guī)定的辭退福利主要包括以下內(nèi)容： 1、職工勞動(dòng)合同尚未到期前，無(wú)論職工本人是否愿意，企業(yè)因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系所支付的補(bǔ)償; 2、職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而支付的相應(yīng)補(bǔ)償，職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。 應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，是指企業(yè)按相關(guān)規(guī)定向職工支付的各種報(bào)酬，主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。 辭退福利是否要交個(gè)稅？ 根據(jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2018]164號(hào)）相關(guān)規(guī)定，個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，可以免征個(gè)稅，對(duì)于超過(guò)3倍數(shù)額的部分，則不用計(jì)征個(gè)稅。 辭退福利是否屬于工資薪金？ 辭退福利如何計(jì)量？ 1、強(qiáng)制辭退 企業(yè)對(duì)于強(qiáng)制的辭退，應(yīng)以辭退計(jì)劃條款規(guī)定的擬解除勞動(dòng)關(guān)系的職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等作為依據(jù)，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬?！ ?、自愿接受裁減 對(duì)于自愿接受裁減建議的，企業(yè)應(yīng)預(yù)計(jì)將會(huì)接受...
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