QCBP是“銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試”——Qualification Certificate of Banking Professional的英文縮寫(xiě)。該考試的前身是銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試。

建立銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的目的

建立銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試制度，目的是建立銀行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人規(guī)范，確立銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員從業(yè)的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，為銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和客戶(hù)鑒別從業(yè)者能力提供識(shí)別標(biāo)桿，同時(shí)也為銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員提供繼續(xù)教育的支持。

建立銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的意義

建立銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試制度是依法從事銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)崗位的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。在西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，銀行業(yè)職業(yè)資格考試制度已有上百年的歷史，成為發(fā)達(dá)國(guó)家長(zhǎng)期擁有領(lǐng)先的核心戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力和不竭的金融創(chuàng)新力在人力資源管理制度上的保障。

作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)的銀行業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、創(chuàng)新頻繁、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有較大社會(huì)影響的行業(yè)，需要對(duì)其專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行必要的規(guī)范。隨著中國(guó)銀行業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)一步深入，對(duì)建立銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員資格考試制度，規(guī)范銀行人力資源管理的需求會(huì)愈加強(qiáng)烈。

銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)中國(guó)銀行業(yè)而言，只有擁有高素質(zhì)的人才，才會(huì)出現(xiàn)高水平的管理,才能有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，建立銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試制度，制定符合中國(guó)銀行業(yè)改革與發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)人員行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的從業(yè)人員考試、培訓(xùn)、認(rèn)證體系，為銀行和客戶(hù)提供鑒別從業(yè)人員職業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)技能的參照，對(duì)于提高中國(guó)銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員的整體素質(zhì)、提高銀行競(jìng)爭(zhēng)力，具有非常重要的意義。

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銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試制度建設(shè)的進(jìn)程

銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的建設(shè)已經(jīng)開(kāi)展了11年，共組織了19次全國(guó)性考試，累計(jì)開(kāi)考城市230個(gè)。其中“銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度”開(kāi)展了8年，在2013年底該項(xiàng)考試名稱(chēng)更名為“銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試”后，也開(kāi)展了近3年。

1999年，中國(guó)人民銀行組織專(zhuān)項(xiàng)研究團(tuán)隊(duì)，對(duì)銀行業(yè)從業(yè)人員資格制度建設(shè)做了大量的探索工作。

2005年5月，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批復(fù)，同意由中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)重新啟動(dòng)該項(xiàng)工作。

2006年1月25日，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)主席劉明康到協(xié)會(huì)視察工作時(shí)明確提出，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)今年的首要任務(wù)是把從業(yè)人員資格認(rèn)證制度建立起來(lái)。

2006年2月23日，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)召開(kāi)第五次會(huì)員大會(huì)，將銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證工作列入今年工作重點(diǎn)和“十一五”規(guī)劃。

2006年5月10日，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)召開(kāi)第三屆理事會(huì)第六次會(huì)議，通過(guò)了中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證工作報(bào)告和成立中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證委員會(huì)的議案。與此同時(shí)，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)處組織專(zhuān)家工作小組制定了《中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度暫行規(guī)定》等制度性文件，考試大綱等。

2006年6月6日，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證委員會(huì)成立，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)主席劉明康出任認(rèn)證委員會(huì)主任委員，工、農(nóng)、中、建、交五家銀行的法人代表和中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)職副會(huì)長(zhǎng)出任認(rèn)證委員會(huì)副主任委員。

2006年7月31日，中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證辦公室成立。

2006年8月27日，中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證專(zhuān)家委員會(huì)成立。

2006年11月18日，中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證辦公室在全國(guó)范圍內(nèi)舉辦個(gè)人理財(cái)和風(fēng)險(xiǎn)管理兩個(gè)科目的試點(diǎn)考試。

從2006試點(diǎn)到2009年期間，資格考試最終推出五個(gè)科目，分別為《公共基礎(chǔ)》、《個(gè)人理財(cái)》、《公司信貸》、《個(gè)人貸款》和《風(fēng)險(xiǎn)管理》。

2012年10月29日，銀監(jiān)會(huì)致函人社部“中國(guó)銀監(jiān)會(huì)關(guān)于商請(qǐng)共同制定《中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度暫行規(guī)定》的函”(銀監(jiān)函[2012]258號(hào))，申請(qǐng)與人社部共同制定《中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度暫 行規(guī)定》并向社會(huì)公布。

2013年11月23日，國(guó)家人力資源社會(huì)保障部和銀監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和《銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格考試實(shí)施辦法》(人社部發(fā)[2013]101號(hào))，將“銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試”納入全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度統(tǒng)一規(guī)劃, 更名為“銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試”。

2014年3月，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)將原“中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證委員會(huì)”的名稱(chēng)變更為“中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試專(zhuān)家委員會(huì)”，更名后的考試專(zhuān)家委員會(huì)組成是在征求各機(jī)構(gòu)同意后，遵循自愿參與的原則，最終確定由73家會(huì)員單位分管人力資源或教育培訓(xùn)工作副行級(jí)(含)及以上領(lǐng)導(dǎo)兼任。

2014年6月28、29日，首次納入國(guó)考的銀行業(yè)職業(yè)資格考試在全國(guó)順利開(kāi)展，本次考試開(kāi)設(shè)五個(gè)科目中，其中原《公共基礎(chǔ)》更名為《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，其余四科統(tǒng)稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)科目，頒發(fā)的銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格證書(shū)是由人力資源社會(huì)保障部和中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)聯(lián)合監(jiān)制，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)用印的相應(yīng)類(lèi)別的紙質(zhì)版資格證書(shū)，該證書(shū)在全國(guó)范圍有效。

2015年1月16-17日，原“中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證辦公室”更名為“銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試辦公室”，更名后的第一次主任會(huì)議在北京順利召開(kāi)。

2015年4月17日, 人社部和銀監(jiān)會(huì)就《銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格制度暫行規(guī)定和銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格考試實(shí)施辦法的通知》(人社部發(fā)[2013]101號(hào))進(jìn)行了補(bǔ)充，正式聯(lián)合發(fā)布了《銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格考試實(shí)施辦法補(bǔ)充規(guī)定和銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格考試實(shí)施辦法》(人社廳發(fā)[2015]55號(hào)),將中級(jí)職業(yè)資格考試納入了全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度統(tǒng)一規(guī)劃，并增加了專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)中的《銀行管理》科目。

2015年10月31日，中級(jí)職業(yè)資格考試在全國(guó)62個(gè)城市首次舉行,推出的科目為《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》和專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)中的《個(gè)人理財(cái)》。

2016年1月26日印發(fā)《關(guān)于提請(qǐng)考試專(zhuān)家委員會(huì)審議銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試相關(guān)制度的議案》(銀協(xié)發(fā)[2016]7號(hào)文)，以通訊方式提請(qǐng)銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試專(zhuān)家委員會(huì)主任、副主任及委員共73家單位審議表決，審議通過(guò)了《中國(guó)銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試專(zhuān)家委員會(huì)工作規(guī)則(試行)》、《中國(guó)銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試辦公室工作規(guī)則(試行)》、《中國(guó)銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育管理暫行辦法(試行)》和《中國(guó)銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格證書(shū)管理暫行辦法(試行)》四個(gè)制度。

銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試作為提升從業(yè)人員素質(zhì)的基本途徑，得到了人社部、銀監(jiān)會(huì)、各金融機(jī)構(gòu)及廣大從業(yè)人員的高度認(rèn)可。目前，銀行業(yè)協(xié)會(huì)大部分會(huì)員單位采取多種形式的鼓勵(lì)措施，支持員工積極參加資格考試，一些銀行已將資格考試制度與其內(nèi)部人力資源政策相結(jié)合，作為招聘、選拔、錄用、晉升等的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這一舉措，對(duì)于規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員自我管理起到了巨大的推動(dòng)作用。

銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的基本原則

一是統(tǒng)一性原則，要逐漸統(tǒng)一銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)，使其更加規(guī)范、客觀(guān)和公正;二是權(quán)威性原則，要建立具有廣泛代表性的銀行業(yè)職業(yè)資格領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以行業(yè)公認(rèn)的方式制定相關(guān)資格考試規(guī)則，使資格考試制度適用于各類(lèi)銀行機(jī)構(gòu);三是行政與市場(chǎng)相結(jié)合的原則：資格考試工作將在人社部和銀監(jiān)會(huì)的大力指導(dǎo)、支持下，充分吸收和借鑒市場(chǎng)成熟的經(jīng)驗(yàn)及手段，逐步建立健全市場(chǎng)化的職業(yè)資格體系;四是整體規(guī)劃、逐步推開(kāi)、分步實(shí)施的原則：銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試工作要從長(zhǎng)計(jì)議，整體規(guī)劃，再分步實(shí)施，在實(shí)踐中不斷完善。

銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的基本構(gòu)成

銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試制度由四個(gè)基本的環(huán)節(jié)組成，即資格標(biāo)準(zhǔn)、考試制度、資格審核和繼續(xù)教育。

首先，開(kāi)發(fā)資格標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)基于這樣的理念，即一家銀行之所以能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，它真正的基礎(chǔ)在于：必須保證它的每一位員工都符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員都應(yīng)該具備良好職業(yè)操守，并自覺(jué)遵守法律法規(guī)，都應(yīng)該具有較寬廣的從業(yè)知識(shí)，同時(shí)在特定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域接受基本訓(xùn)練。即便是最具基礎(chǔ)性的從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員在達(dá)到上述目標(biāo)時(shí)也需要指導(dǎo)。作為行業(yè)自律組織，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)有責(zé)任去指引銀行業(yè)從業(yè)人員朝向這些能夠滿(mǎn)足行業(yè)發(fā)展需求的目標(biāo)前進(jìn)。

其次，圍繞標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)合理的考試制度。資格考試制度的建設(shè)要達(dá)到兩個(gè)目標(biāo)：一是依據(jù)客觀(guān)而訂的標(biāo)準(zhǔn)，建立能夠有效地測(cè)試和評(píng)定受試者綜合水平和能力的合理的試題結(jié)構(gòu)，二是要以受試者容易參加并且經(jīng)濟(jì)的方式推廣資格考試。

第三，銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容是資格審核。通過(guò)相關(guān)科目考試后的人員，還要接受資格審查，最終確定是否能夠獲得資格證書(shū)。因此，中國(guó)銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格證書(shū)不僅僅是專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的證明，同時(shí)也說(shuō)明了證書(shū)持有者具有良好的從業(yè)記錄。

第四，為了使從業(yè)人員始終保持崗位所需的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，要求持證人員接受繼續(xù)教育。每年由專(zhuān)家遴選出銀行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新知識(shí)、新技術(shù)和新技能，對(duì)持證人員進(jìn)行培訓(xùn)，以保證持證人員知識(shí)和技能的更新。持證人員接受的繼續(xù)教育將作為證書(shū)有效的一項(xiàng)重要內(nèi)容。