職工福利個稅風(fēng)險分析有哪些，具體內(nèi)容給大家詳細(xì)分享在下方了。有需要的小伙伴快來看看以下文章吧。

職工福利費(fèi)的個稅風(fēng)險分析

1、如果是貨幣性補(bǔ)貼，應(yīng)區(qū)分兩種情況判斷：

——按照2015年34號公告歸屬于工資薪金的，按照工資薪金的規(guī)則合并繳納個稅;

——不屬于工資薪金的福利性質(zhì)補(bǔ)貼，大約有八種，除符合條件的誤餐補(bǔ)助、差旅費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)助費(fèi)及一定范圍內(nèi)的交通補(bǔ)助和通訊補(bǔ)助之外，其他任何形式的貨幣補(bǔ)貼均應(yīng)并入當(dāng)期工資繳納個稅。詳細(xì)分析見另一篇文章《企業(yè)八種補(bǔ)貼個稅風(fēng)險匯總篇》。

2、如果是發(fā)放實(shí)物，無論是個別人的獎勵計(jì)入工資薪金還是人人有份計(jì)入職工福利費(fèi)，按照稅法規(guī)定均應(yīng)繳納個稅。

《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》第十條：“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計(jì)算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額?！?/P>

3、集體福利性消費(fèi)通常不需要并入員工工資薪金繳納個稅。

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