以下是我對于發(fā)放給員工的福利費是否需要計個稅的解答： 1. 需要計個稅的情況 - 超出規(guī)定的福利費用：從福利費或工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助，以及從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，都需要并入當(dāng)月工資、薪金收入計征個人所得稅。 - 特定性質(zhì)支出：單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出，也需要計征個人所得稅。 2. 免征個稅的情況 - 生活困難補助費：按規(guī)定從企業(yè)福利費或者工會經(jīng)費中支付給本單位職工的臨時性生活困難補助，免征個人所得稅。例如，因某些特定事件導(dǎo)致納稅人的正常生活受到一定影響而給予的臨時性生活困難補助。 - 其他免稅項目：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第一款的規(guī)定，省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金；國債和國家發(fā)行的金融債券利息；按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；福利費、撫恤金、救濟金；保險賠款；軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費、退役金等所得，免征個人所得稅。 總的來說，發(fā)放給員工的福利費是否需要計個稅，取決于福利費的性質(zhì)和金額。如果福利費屬于免征個稅的范圍，則不需要計個稅；如果福利費超出了免征范圍或?qū)儆谛枰嫸惖捻椖?，則需要并入當(dāng)月工資、薪金收入計征個人所得稅。