以下是我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)解答：

1. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。這意味著，只要員工在職一天，企業(yè)都應(yīng)向其支付勞動(dòng)報(bào)酬并為職工繳納社保。因此，即使這名員工在1月份只工作了幾天就離職，從法律角度來(lái)看，公司仍然需要為其繳納1月份的社保費(fèi)用。

2. 實(shí)際操作：在實(shí)際操作中，社保增員和減員是獨(dú)立的操作流程。當(dāng)月增員后，如果員工在短時(shí)間內(nèi)離職并進(jìn)行了社保減員，這可能會(huì)帶來(lái)一些影響。例如，有些地區(qū)可能要求用人單位為已經(jīng)產(chǎn)生繳費(fèi)記錄的員工繳納當(dāng)月的全額社保費(fèi)用，即使該員工在當(dāng)月后續(xù)時(shí)間內(nèi)離職。此外，如果員工在增員后的短時(shí)間內(nèi)發(fā)生了需要社保報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)用，但由于減員操作，其社保賬戶(hù)在報(bào)銷(xiāo)時(shí)可能已經(jīng)處于非正常狀態(tài)，從而影響報(bào)銷(xiāo)的順利進(jìn)行。

綜上所述，雖然這名員工在1月份只工作了幾天就離職，但根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際操作情況，公司在1月份仍然需要為其繳納社保費(fèi)用。為了避免因頻繁增減員而帶來(lái)的不必要的麻煩和風(fēng)險(xiǎn)，建議公司在辦理社保增減員時(shí)充分了解并遵循當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定，確保增減員操作的合規(guī)性。