同學(xué)，你好！關(guān)于你提到的辭退員工時因未提前通知而支付的待通知金在申報個稅時的疑問，我可以給你一個明確的解答。

根據(jù)現(xiàn)行的稅務(wù)政策和會計準(zhǔn)則，待通知金在申報個稅時，應(yīng)當(dāng)作為一次性補償收入的一部分來處理。具體來說，待通知金可以視為其他補助費，與一次性經(jīng)濟補償金等合并計算繳納個人所得稅。

在申報時，你需要將待通知金與一次性補償金等其他補助費用合并在一起，按照財稅〔2018〕164號文件規(guī)定的個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入的政策來計算并繳納個人所得稅。如果這部分收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，是免征個人所得稅的；超過部分則需要單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

希望這個解答能夠幫助你理解待通知金的個稅申報問題。如果你還有其他會計方面的疑問，歡迎隨時向我提問。