木森老師
回答于01月04日
金牌答疑老師
根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，殘疾人保障金20,000元可以分?jǐn)偟焦芾碣M(fèi)用中。
具體來(lái)說(shuō)，殘疾人就業(yè)保障金（殘保金）是企業(yè)為履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)而繳納的資金，如果未達(dá)到規(guī)定比例則需繳納。在會(huì)計(jì)處理上，應(yīng)繳納的殘保金通常計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。
計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用
貸：其他應(yīng)付款-殘保金
實(shí)際繳納時(shí)：
借：其他應(yīng)付款-殘保金
貸：銀行存款
因此，將這筆費(fèi)用平攤到每個(gè)員工身上并不是必要的，而是作為整體的管理費(fèi)用進(jìn)行處理更為合適。
根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，殘疾人保障金20,000元可以分?jǐn)偟焦芾碣M(fèi)用中。
具體來(lái)說(shuō)，殘疾人就業(yè)保障金（殘保金）是企業(yè)為履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)而繳納的資金，如果未達(dá)到規(guī)定比例則需繳納。在會(huì)計(jì)處理上，應(yīng)繳納的殘保金通常計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。
計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用
貸：其他應(yīng)付款-殘保金
實(shí)際繳納時(shí)：
借：其他應(yīng)付款-殘保金
貸：銀行存款
因此，將這筆費(fèi)用平攤到每個(gè)員工身上并不是必要的，而是作為整體的管理費(fèi)用進(jìn)行處理更為合適。
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莎莎老師
回復(fù)
木森老師
12月21日
費(fèi)用率的合理范圍因企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特性和運(yùn)營(yíng)模式等因素而異。以下是一些關(guān)于費(fèi)用率合理范圍的一般性指導(dǎo)：
1. 銷(xiāo)售費(fèi)用率：
- 一般來(lái)說(shuō)，銷(xiāo)售費(fèi)用率在5%到15%之間被認(rèn)為是相對(duì)合理的范圍，具體數(shù)字會(huì)因行業(yè)、企業(yè)規(guī)模等因素有所不同。例如，傳統(tǒng)制造業(yè)的銷(xiāo)售費(fèi)用率一般較低，而服務(wù)業(yè)或者高科技行業(yè)的銷(xiāo)售費(fèi)用率可能會(huì)較高。
2. 期間費(fèi)用率：
- 期間費(fèi)用率在15%-30%之間可以被認(rèn)為相對(duì)合理，但這個(gè)范圍并不是絕對(duì)的，還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)判斷。對(duì)于某些初創(chuàng)企業(yè)或者高科技企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于初期可能需要大量的投入用于研發(fā)、市場(chǎng)推廣等，因此期間費(fèi)用率偏高并不一定意味著運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題。
總的來(lái)說(shuō)，費(fèi)用率并沒(méi)有一個(gè)固定的“合理”范圍，而是需要根據(jù)企業(yè)的具體情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合判斷。在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身情況，合理控制費(fèi)用率，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。
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