在會(huì)計(jì)處理中，如果法人有一筆個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票，并且之前的會(huì)計(jì)表示老板要求掛費(fèi)用但不付款，那么這筆費(fèi)用應(yīng)當(dāng)如何處理需要根據(jù)具體情況來判斷。 首先，我們需要明確這筆醫(yī)療費(fèi)用是否與公司的經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)。如果這筆費(fèi)用是公司為員工支付的醫(yī)療費(fèi)用，那么可以作為福利費(fèi)用或者管理費(fèi)用進(jìn)行核算。但如果這筆費(fèi)用是法人個(gè)人的醫(yī)療費(fèi)用，與公司的經(jīng)營活動(dòng)無關(guān)，那么就不應(yīng)該計(jì)入公司的賬目中。 其次，如果這筆費(fèi)用確實(shí)需要計(jì)入公司的賬目中，那么應(yīng)該按照實(shí)際發(fā)生的金額進(jìn)行核算。在這種情況下，你可以將這筆費(fèi)用記入“管理費(fèi)用”科目，同時(shí)在貸方記入“其他應(yīng)付款”科目。這樣可以確保公司的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況。 最后，需要注意的是，即使老板要求掛費(fèi)用不付款，但在實(shí)際操作中仍然需要遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)的規(guī)定。如果這筆費(fèi)用確實(shí)需要計(jì)入公司的賬目中，那么就需要按照規(guī)定進(jìn)行處理。同時(shí)，也需要與老板進(jìn)行溝通，確保雙方對這筆費(fèi)用的處理達(dá)成一致意見。