遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)是否可以稅前扣除，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。以下是一些關(guān)鍵信息和分析：

1. 舊企業(yè)所得稅法：2006至2007年，喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)從已提取的職工福利費(fèi)中列支，不能作為成本列支，因此不能稅前扣除。

2. 新企業(yè)所得稅法：2008年執(zhí)行的新稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，也包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼救濟(jì)費(fèi)、食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。因此，喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)屬于其他職工福利費(fèi)，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予在稅前扣除。

3. 具體案例：例如，某公司給予其因各種原因去世后的職工沒有生活來(lái)源的直系親屬發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)，即遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，可以享受稅前扣除。

綜上所述，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)在一定條件下是可以稅前扣除的，但具體是否可扣除以及扣除的金額，需要根據(jù)企業(yè)的具體情況和當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定來(lái)確定。